昨日，省劳动保障厅党组召开贯彻全省开展深入学习实践科学发展观活动动员大会精神专题学习会，记者从中获悉，广东省两年内将实现养老保险省级统筹，也就是说离开工作地到省内其他城市养老金也能带走。

　　在广州工作的吴小姐，单位一直都给她买社保。今年她准备辞职了，去往东莞工作，离开时才知道带不走自己的“养老金”。吴小姐抱怨说，“除个人缴纳部分可以提取外，单位缴的就无法带走了。在广州工作了快4年了，这些年缴纳的社保，我一离开，个人部分提取外，单位的也不能带走，那也就等于白参保了”。

　　据悉，在当前的社保制度管理下，个人缴纳社保基金大致占工资的8%，这部分进入个人账户；单位为个人缴纳约为工资20%的，绝大部分划进社保统筹账户。参保人员因异地就业而转移社保和退保的情况发生时，社保托管部门目前只退还或者转移个人账户部分的保费，对单位缴交的部分则无法转移，无形中损害了参保人的利益。

    据介绍，广东的社平工资高，社保、医保缴费的绝对额要大，而贫困地区工资低，保费缴得少。如果原来从贫困地区的参保人员转到广州后，直接承认转入者过去的参保年限，并按照广东的标准给其发放社保，广州的资金就会出现缺口。而低水平地区也不愿接收从广州转移过去的人，这意味着今后要支付广州水平的养老金。“这也是全国社保难以对接的重要原因。”

　　昨日，记者从会议中了解到，劳保厅提出完善并出台基本养老保险关系转移接续办法，提高统筹层次，结束养老金不能随人流动的局面。据透露，广东省内的养老保险转移两年内就可实现。